O Colégio Diocesano Seridoense divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2026, reafirmando o compromisso da instituição com a equidade, valorização profissional e promoção da diversidade no ambiente de trabalho.
De acordo com o relatório, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens, demonstrando igualdade salarial nesse indicador. Além disso, a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 111,6% da remuneração média dos homens, evidenciando a valorização e o reconhecimento do trabalho feminino dentro da instituição.
O levantamento também aponta que o CDS possui 119 colaboradores ativos, com predominância feminina no quadro de profissionais. As mulheres representam 52,9% da equipe, enquanto os homens correspondem a 47,1%, reforçando a presença feminina em diferentes áreas de atuação dentro da instituição.
O relatório destaca ainda que os critérios de remuneração adotados pelo Colégio Diocesano Seridoense são baseados em fatores como tempo de experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe, proatividade, cumprimento de metas, disponibilidade para demandas específicas e plano de cargos e carreira, garantindo critérios justos e transparentes para todos os colaboradores.
Além disso, o documento evidencia ações institucionais voltadas à promoção da diversidade e inclusão, como políticas de contratação de mulheres em diferentes contextos sociais, incentivo à promoção feminina para cargos de liderança e apoio ao compartilhamento das responsabilidades familiares entre homens e mulheres.
Outro dado importante apresentado no relatório demonstra que, em diversos grupos ocupacionais, a remuneração feminina apresenta igualdade ou até mesmo valores superiores à remuneração masculina, reforçando o compromisso da instituição com uma política de valorização profissional baseada em mérito e competência.
A divulgação do Relatório de Igualdade Salarial reforça o posicionamento do Colégio Diocesano Seridoense como uma instituição comprometida não apenas com a formação educacional de qualidade, mas também com a construção de um ambiente de trabalho justo, inclusivo e alinhado às boas práticas de gestão e responsabilidade social.
