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O CDS reafirma seu compromisso com a Lei nº 14.611/2023, que garante igualdade salarial entre mulheres e homens, e apresenta os resultados dos relatórios de transparência referentes ao 1º e 2º semestres de 2024 e ao 1º semestre de 2025.
De acordo com os documentos publicados no Portal Emprega Brasil, o CDS mantém uma política de remuneração transparente, justa e inclusiva, alinhada às melhores práticas de gestão e ao compromisso com a formação integral.
1º Semestre de 2024
2º Semestre de 2024
1º Semestre de 2025
A consistência nos resultados confirma que o CDS é referência na valorização da diversidade e equidade de gênero, alinhando-se às transformações sociais e legais que orientam o mercado de trabalho.
Com esse avanço, o Colégio Diocesano Seridoense reafirma sua identidade como instituição inovadora, ética e comprometida com o bem-estar de sua comunidade.
